12月10日，東北大學(xué)工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師孫新波教授一行三人蒞臨金鵬就金鵬集團(tuán)的企業(yè)管理模式及企業(yè)文化進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。

在金鵬集團(tuán)三樓會(huì)議室，孫新波教授與于建環(huán)董事長(zhǎng)進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)六小時(shí)的座談，于建環(huán)董事長(zhǎng)詳細(xì)介紹了金鵬集團(tuán)的發(fā)展歷史及“軍隊(duì)+家庭+學(xué)校”的企業(yè)文化，2006年于建環(huán)董事長(zhǎng)斷然下海，創(chuàng)辦了煙臺(tái)金鵬礦業(yè)機(jī)械有限公司。創(chuàng)業(yè)之初，面對(duì)人數(shù)少、資金短缺的現(xiàn)實(shí)，靠產(chǎn)品質(zhì)量、靠誠(chéng)實(shí)守信、靠利他的經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品迅速占領(lǐng)中國(guó)市場(chǎng)及海外市場(chǎng)。已逐步發(fā)展成為一家為各類(lèi)規(guī)模的礦山提供集選礦試驗(yàn)研究、工程設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、安裝調(diào)試、人員培訓(xùn)、達(dá)標(biāo)生產(chǎn)一條龍服務(wù)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

談及“軍隊(duì)+家庭+學(xué)校”的企業(yè)文化，于建環(huán)董事長(zhǎng)說(shuō)，員工有軍人一樣的紀(jì)律和執(zhí)行力，大家像家人一樣互相關(guān)心、照顧、企業(yè)更是一所學(xué)校，相互學(xué)習(xí)、攜手成長(zhǎng)。我們靠過(guò)硬的軍人作風(fēng)，打造出特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)的“四特”精神。他們出色征戰(zhàn)南美海拔4000米的高原，征戰(zhàn)蘇丹國(guó)家50多度的高溫。金鵬的工人靠軍人作風(fēng)，舍小家顧大家，向世界各國(guó)展示中國(guó)軍人的風(fēng)范。他們把世界的人當(dāng)家人，雖然膚色不一樣，但金鵬人的心和各國(guó)朋友在一起，他們同吃同住同勞動(dòng)，用真心耐心培訓(xùn)他們選礦技術(shù)，使一大批不發(fā)達(dá)國(guó)家的工人掌握了選礦技術(shù)。由金鵬公司培育的選礦人，為所在國(guó)家的礦業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們?cè)谄髽I(yè)中推行國(guó)學(xué)文化，利用早會(huì)，向員工灌輸正能量，全員學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》等，并結(jié)合本職工作分享感悟，讓國(guó)學(xué)文化落地開(kāi)花。

訪談后，孫新波教授對(duì)于總獨(dú)特的管理理念贊不絕口，他說(shuō)，執(zhí)一不失，能君萬(wàn)物。正是于總不忘為礦業(yè)事業(yè)努力奮斗的初心，心志如一，知行合一，內(nèi)外守一，才能取得今天的成績(jī)。相信在于總的帶領(lǐng)下，金鵬集團(tuán)也必將展翅高飛。

孫新波教授簡(jiǎn)介

孫新波，管理學(xué)博士、教授、博士生導(dǎo)師。遼寧省教學(xué)名師(第十二屆)，遼寧省教務(wù)科研先進(jìn)個(gè)人，首屆全國(guó)百篇優(yōu)秀教學(xué)案例獲得者，遼寧省優(yōu)秀青年骨干教師，沈陽(yáng)市“三育人”優(yōu)秀個(gè)人、東北大學(xué)教學(xué)名師、寶鋼集團(tuán)優(yōu)秀教師、遼寧省“百千萬(wàn)人才工程”千人層次，人力資源與社會(huì)保障部干部、教育培訓(xùn)師資專(zhuān)家、遼寧省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)大賽優(yōu)秀指導(dǎo)教師，多次獲得遼寧省和東北大學(xué)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)及三等獎(jiǎng)，多次獲得“東北大學(xué)研究生和本科生優(yōu)秀論文指導(dǎo)教師”稱(chēng)號(hào)。澳大利亞墨爾本大學(xué)商業(yè)與經(jīng)濟(jì)學(xué)院訪問(wèn)教授，加拿大拉瓦爾大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者。  

主要研究領(lǐng)域?yàn)椋阂话愎芾砑肮芾碚軐W(xué)、組織與戰(zhàn)略管理、激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型等。提出并構(gòu)造了激勵(lì)協(xié)同四類(lèi)序參量、基于S矩陣?yán)碚摰娜诵运丶僭O(shè)、企業(yè)智慧轉(zhuǎn)型、眾創(chuàng)式協(xié)同教學(xué)模式、自對(duì)稱(chēng)破缺下的戰(zhàn)略式盤(pán)、自對(duì)稱(chēng)破缺下的反管理等概念和理論架構(gòu)。  

迄今為止，指導(dǎo)碩士，博士研究生140余人(含留學(xué)生)，指導(dǎo)國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目10項(xiàng)(優(yōu)秀2項(xiàng)，學(xué)生獲推免資格)。目前發(fā)表學(xué)術(shù)論文90余篇，出版著作，教材13部、主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目2項(xiàng)(71072120、71672029等)，參加國(guó)家自然科學(xué)，社科基金3項(xiàng)(71473032、71171043)，主持省部級(jí)和企業(yè)級(jí)科研項(xiàng)目總計(jì)30余項(xiàng)。多次獲得沈陽(yáng)市和遼寧省自然科學(xué)學(xué)術(shù)二等和三等成果獎(jiǎng)。  

目前擔(dān)任東北大學(xué)工商管理學(xué)院教學(xué)副院長(zhǎng)，EMBA教育中心執(zhí)行主任，“全球企業(yè)轉(zhuǎn)型”研究中心主任，中國(guó)實(shí)踐管理學(xué)術(shù)委員會(huì)委員，東北大學(xué)本科教學(xué)委員會(huì)委員。